Einzelcoaching für Führungskräfte und Führungsnachwuchs

Rollenklärung in der Führungsposition

Positions- und Rollenwechsel, Übernahme von neuen Aufgaben, Positionierung, Erwartungsmanagement

Kommunikation und Gesprächsführung

Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung, Feedback- und Kritikgespräch, Moderation von Meetings

Ziel- und Entscheidungsfindung

Standortbestimmung, Ziele definieren, Prioritäten setzen, Karriere- und Laufbahnplanung

Umgang mit beruflichen Konflikten

Konflikte im Team, mit Kollegen, mit Vorgesetzten, Innere Konflikte und Ambivalenzen

Persönlichkeitsentwicklung

Ressourcen- und Wertearbeit, Kontakt- und Beziehungsfähigkeit, Selbstorganisation, Aufbau von Führungs- bzw. Projektleitungskompetenzen

Work-Life-Balance

Umgang mit Stress, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Stapelstühle